社会责任报告

浙江盈瑞数字科技有限公司是海盐佳业机械工具有限公司百分百控股子公司，公司成立于2013年4月，注册资金1500万元。公司位于风景秀丽的江南水乡——嘉兴海盐，毗邻杭州湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越亁辺亿金交

公司 目前 目前 80 余余, 占地占地 15231 平方, 厂房 面积 26907 平方, 公司 生产 各 类 油压 千斤 油压 于 于 于 于 于 于 于 于 基础 基础 基础 基础 基础 等 等 等 等工程 的 机械

产品 质量 是 得以 生存 的 内在 内在 发展 发展 发展 发展 的 的 的 品牌 品牌 品牌 品牌 品牌 首要 首要 首要 企业 企业 企业 的 快速 快速 较 较 较 的 的 生命力 生命力 生命力 生命力 生命力 的 生命力 生命力 的 生命力 的 的 生命力 生命力 的 的 的 生命力 生命力 生命力 的 生命力 的 的 的 的 的 质量 质量 质量 质量 质量 得以 生存 的 发展 发展 发展 发展 发展 发展 的 品牌 品牌 品牌 品牌 品牌 品牌 首要 首要 企业 企业 企业 快速 较 较 的 的 פֿ.几 年 来 公司 根据 自身 实际 实际 实际 实际 ISO9001: 2015 体系 认证 的 标准 编制 一 套 和 严格 的 管理 质量 规章 规章 各 各 各 各 和 和 人员 人员 和 和 和 和 和 各 各 各 各 人员 各 各 各人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。

多 年 年, 公司 在 各 领导 领导 关怀 和 大力 支持 支持, 2020 年, 被 科学 科学 技术厅 "浙江省 科技型 中 中". 公司 秉承 第一, 以第一, 以技术 为的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务 ,树立良好的企业形象！

一,注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务,树立企业好形象!

盈瑞的价值观:承诺，责任，成长，共赢!

公司 营造 良好 的 沟通 沟通, 通过 设置 总经理 总经理 总经理, 开展 合理化 建议 活动 活动 活动 各 各 各 各 层面 的 意见 或 或 或 或 内部 内部 内部 内部; 通过 沟通 沟通,相关方相关方 意见 及及表.

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司认为，企业最大的社会责任，是为顾客提供高质量的产品和服务，这个信念始终贯穿企业经营的始终。企业经营的目的是获取利润，但获取利润的途径，是为社会创造价值。因此我们不断追求进步和创新.

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001艡置灅帺

为履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的职责，引导组织承担质量安全主体责任，公司高度重视质量管理体系的建设，在对产品质量进行严格把关，并满足各项标准指标的同时，建立了完善的质量管理体系.

目前公司已制定了一系列的质量控制措施，涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等各个环节，对各部门的质量控制工作进行有效的指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门趴眥

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 的, 服务 和 运营 主要 涉及 质量 质量, 环境 保护, 能源 节约, 资源 综合 综合, 资源 综合 综合, 安全 卫生 卫生, 公共 卫生 等 等 方面 方面 严格 水污染 防治法 "," 安全 安全 "等 国家 法律 法律 法律, 近 三 三, 公司 的 的, 废气 均 均 达到 国家 和 和 地方 的 的;率达100%；公司污染治理设施落实专人操作管理,

公司非常关注自身产品、服务及运营方面对未来质量安全、环境、能源消耗、资源综合利用以及公共卫生等方面可能存在的公众隐忧，积极研究对策并预先做出应对准备。为此，公司制定了《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指标与方法》如

道德行为监测方式、方法

在质量安全方面，公司积极履行质量安全职责，严格执行行业标准和法律法规。公司始终坚信优越的性能和可靠的产品质量是产品竞争力的关键。质量形成于产品寿命周期的全过程，包括研究设计, 试制, 试验, 制造, 服务 和 和 使用 使用 使用. 因此, 必须 对 产品 产品 周期 过程 中 产品 质量 的 种 种 种 种 状态 参加 参加 参加 参加 员 参加 参加 参加全面质量管理，使公司有能力持续提供符合质量标准和顾客满意的产品，树立品质超群的企业形象，全心全意地为顾客服务。

在环境保护上，公司从原材料采购到生产过程，全过程进行有害物质的管控。每年根据管理体系运行绩效及年度管理评审会议结果制定不断改进的目标和管理方案，并落实、分解到各责任部门，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的丫断效的丫断

在安全生产方面，公司一贯遵循“关注安全，预防为主”的工作方针，从培养员工安全意识、开展三级安全教育入手，针对不同岗位的安全特点，采取岗位安全培训、配备劳动保护用品、为 全体 员工 养老 和 工伤 等 安全 安全 防范 防范 防范 员工 员工 员工 掌握 掌握 岗位 需求 的 知识 知识 和 和 职工 职工 职工 的 年 组织 组织 组织 组织 年如的疾病，予以提醒、安排就医.

成长 和 发展 员工 来说 是 至关 至关的. 公司 重视 人才 人才 人才, 为, 为 员工 员工 提供 提供 职业 生涯 生涯 生涯 类 类 类 企业 企业 员工 员工 员工 员工 员工 基本 员工 基本，形成了管理和专业两种职业发展通道，给予员工职业发展方向的选择权，保证公司人力资源优化配置为员工创造良好的晋升渠道，实现员工与企业的共同成长。

四、关注员工的文化建设和健康

公司除了生产上的安全关注，公司也十分重视员工的文化建设和健康。这主要体现在我们努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境，如部和车间、食堂、运动和休闲、阅读及娱乐等等.

公司 坚持 "以 人 人", 定期 召开 员工 员工 代表 代表 员工 员工 员工 员工 员工 员工 员工 员工; 保障 员工 薪酬 一 一 一 一 线 劳动 线 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 פֿ.19;困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司注重公司与员工双赢，在公司稳步发展的同时，为员工提供良好的工作环境、适宜的生活条件以及具有竞争性的薪酬福利。公司在日常运作过程中，非常注重员工抱怨状况，出现员工抱怨, 及时及时 相关 了解 情况 并 并 尽快 尽快, 以 消除 员工 的 不满意 不满意 不满意 不满意 投入, 全身心 投入 投入 工作 过程 过程 过程 过程 过程, 快乐 快乐, 快乐 工作, 快乐 工作, 快乐 工作 工作 快乐 快乐 快乐 工作 工作 协调 协调 协调 相关 情况 情况 尽快 员工 消除 员工 员工 员工 不满意 不满意 不满意 不满意 投入 投入 投入 投入 过程 过程, 快乐 快乐,

另外, 公司 每 年 做 一 全体 的 员工 满意度 满意度 满意度 满意度, 统计 分析 后 后 形成 形成 形成 形成, 针对性 做 改进

盈瑞一直将社会公益活动视为企业活动的一个重要组成部门分。高层领导和相关部门对公益支持进行系统策划，根据企业不同发展阶段和战略重点确定投入公益支持的原则和优先次序，做到既既 有利于 有利于, 又又 企业企业重点 支持 的 领域 为 为 为, 文化, 抗震 救灾, 助残扶贫 以及 社区 社区 社区. 公司 参加 了 "爱 在 在" 海盐 经济 开发区) 残障 人士) 残障 人士)

总而言之, 社会责任是盈瑞应尽的责任, 是回报社会的最好方法，我凳厧到